Ismét sztrájkhelyzet alakulhat ki az Audinál a szakszervezet szerint, mivel a cég a tavalyi, vagyis az emelés előtti bérekből számolná a prémiumokat. Az érdekképviselet szerint a jogtalan számítási mód miatt havi nettó 60-65 ezer forinttól eshetnek el a dolgozók. Az Audi igazgatóságának elnöke a Figyelőnek úgy reagált, hogy mindent megtesznek azért, hogy ne alakuljon ki az év elejeihez hasonló helyzet. Hozzátette azt is, hogy az Audinál a magyar átlagbéreknél jóval nagyobbak a jövedelmek, a németországi bérezést pedig nehéz összemérni a magyarországival.
“Kedves Kollégák! Mint azt már tudjátok, a munkáltató alapjaiban és egyoldalúan változtatta meg a prémium kifizetésének szabályait. A 2019-es évben a prémium alapjának a 2019. januári alapbér helyett, a 2018. decemberi alapbérét veszi alapul, ezért az AHFSZ a mai napon kollektív munkaügyi vitát kezdeményez a vállalat vezetésével. Az új prémiumszámítási módszer, amelyről a munkáltató még csak nem is egyeztetett az Audi Hungária Független Szakszervezettel, a számításaink szerint átlagosan nettó 65 000 Ftot vesz ki munkatársaink zsebéből. Talán a sztrájk, illetve a bérmegállapodás miatt szükséges a munkatársainktól elvenni a megérdemelt prémium kifizetésük jelentős részét és így megspórolni az extra kiadásokat? Az AHFSZ mindezek miatt egyeztetést kezdeményezett Dr. Knáb Erzsébet személyügyekért felelős igazgatósági taggal. Sajnos a munkáltató a szakszervezet érvei és bizonyítékai ellenére is ragaszkodik az extra spóroláshoz, ezért nem maradt más lehetőségünk, minthogy jogi útra tereljük a témát és kollektív munkaügyi vitát kezdeményezzünk az Audi Hungaria Zrt.-vel. Amennyiben a kollektív munkaügyi vita során sem sikerül a munkáltatót jobb belátásra téríteni, úgy bizalmi értekezletet hívunk össze és megfontoljuk a további lehetőségeinket, hogy akár egy munkabeszüntetéssel szerezzünk érvényt álláspontunknak. Számunkra egyértelmű, hogy a prémium kifizetésének szabályrendszere, amely tartalmazza a januári alapbérrel történő számítást is, egy kollektív erejű megállapodáson alapszik a munkáltató és a szakszervezet között. Így az is egyértelmű, hogy minden változtatás, ami a megállapodásban rögzítetteket érinti, csak a két fél egyetértése után lehetséges.”- írta a Audi Független Szakszervezet.
Itt léphetsz be a Boldogulj Győrben Facebook csoportba, vagy írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: a boldoguljgyorben@gmail.com címre.
Követed már a Boldogulj Győrben oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
